Casas particulares: suba del 1,7% en octubre y el arranque de la pelea por salarios que no alcanzan

Por Diego Gallardo, Carbón y energía. El personal de casas particulares recibirá en octubre un aumento del 1,7% sobre los salarios mínimos vigentes en septiembre, en lo que constituye el segundo tramo del esquema paritario dispuesto por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares para el segundo semestre de 2026. La suba alcanza a la totalidad de las categorías del régimen y se oficializó a través de la Resolución 6/2026, publicada en el Boletín Oficial.

La cifra parece chica si se la mira en abstracto, pero define el ingreso mensual de cientos de miles de trabajadoras y trabajadores en negro y en blanco que cuidan, limpian, cocinan y mantienen hogares en todo el país. Un 1,7% sobre los sueldos mínimos del régimen implica, en la práctica, apenas unos miles de pesos en los haberes más bajos, en un contexto en el que la Canasta Básica que miden los organismos oficiales viene corriendo por encima del 3% mensual. La diferencia la pagan, otra vez, las mismas: las empleadas y, en muchos casos, las familias que las contratan y que tampoco llegan a fin de mes.

Cómo se aplica la suba y qué pasa con la suma no remunerativa

El incremento del 1,7% se calcula sobre los sueldos mínimos de septiembre y corresponde a todas las categorías: tareas generales, asistencia y cuidado de personas, personal exclusivamente dedicado a cocinar, tareas con especial idoneidad, supervisión y caseros, tanto en la modalidad con retiro como sin retiro. El adicional por zona desfavorable del 31% se mantiene para Neuquén, Chubut, Río Negro, La Pampa, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur y el partido de Patagones.

En paralelo, en octubre se incorporará al básico el 50% de la suma no remunerativa que se abonó por única vez con los salarios de agosto, monto que variaba según las horas semanales trabajadas. En septiembre ya se había integrado el 25% de aquel plus. El 25% restante se sumará al básico en noviembre, completando el cronograma acordado.

El calendario completo hasta fin de año

• Octubre de 2026: aumento del 1,7% sobre los sueldos mínimos de septiembre e incorporación del 50% de la suma no remunerativa de agosto al básico.
• Noviembre de 2026: suba del 1,6% e ingreso al básico del 25% restante de la suma no remunerativa.
• Diciembre de 2026: nuevo incremento del 1,6% para cerrar el esquema del año.

El Gobierno había prometido, en la previa de la paritaria, que los incrementos del régimen de casas particulares acompañarían la evolución de la inflación y permitirían recomponer ingresos tras los últimos ajustes. La secuencia de tres subas sucesivas del 1,7%, 1,6% y 1,6% suma apenas 5,1% en tres meses, un ritmo que vuelve a quedar por debajo de la dinámica de precios y de los propios pronósticos oficiales. La pregunta es si esa secuencia alcanza para algo más que patear la discusión hasta enero, cuando se reabrirá la negociación.

“Yo trabajo hace quince años en una casa, y cuando me dicen 1,7% sé que a fin de mes me falta igual para el colectivo y para la escuela de mi hija. Que me expliquen cómo se vive con eso.”Sandra, empleada de tareas generales en zona norte del GBA

La discusión salarial de casas particulares suele quedar afuera del radar mediático, pero concentra a uno de los sectores más feminizados y más precarizados del mercado laboral argentino. La suba del 1,7% en octubre no resuelve el problema de fondo y, otra vez, deja en manos de los hogares la decisión de completar el ingreso con un plus que el propio régimen no garantiza. Buenos Aires, que es donde se concentra la mayor parte del trabajo en casas particulares, vuelve a quedar a la espera de una respuesta que no aparece en los papeles: ¿hasta cuándo la paritaria más chica del país va a ser la que menos discute el poder adquisitivo real de quienes la sostienen?