Empleados de comercio cobrarán en septiembre con básicos que rozan los $1.322.132 y una nueva cuota extra de $25.000

Los trabajadores del comercio percibirán en septiembre de 2026 los haberes correspondientes a agosto, que incorporan el tercer tramo de un aumento trimestral acordado en paritarias. El incremento es del 1,9% mensual, no acumulativo, aplicado sobre las escalas básicas de junio de 2026 durante los meses de julio, agosto y septiembre. El acuerdo paritario ya está homologado bajo el Convenio Colectivo de Trabajo N° 130/75.

Los básicos brutos vigentes para agosto son tres: $1.305.461 para personal de maestranza, $1.317.965 para administrativos, y $1.322.132 para cajeros, auxiliares y vendedores. A esas cifras se suma la segunda cuota de $25.000 de una asignación extraordinaria de carácter no remunerativo, que se liquida junto con el sueldo de agosto. Los trabajadores a tiempo parcial o con jornadas reducidas cobran ese monto en proporción a las horas trabajadas.

Los adicionales que se suman al básico

• Cajeros categoría A y C: $144.198,68.
• Cajeros categoría B: $567.825,83, más un plus por faltante de caja de $1.635,18 mensuales.
• Armadores de vidriera: $46.042,28 extra.
• Choferes y ayudantes: $118,55 y $96,52 por kilómetro en los primeros 100 kilómetros, con valores mayores en recorridos más largos.
• Antigüedad: 1% por cada año trabajado, calculado sobre el total de conceptos remunerativos y no remunerativos.
• Presentismo: asignación sobre los conceptos liquidados en el mes.

El acuerdo también mantiene una suma fija no remunerativa de $120.000 que continuará liquidándose como concepto separado hasta su incorporación gradual al básico. Ese blanqueo se realizará en seis cuotas de $20.000 mensuales entre diciembre de 2026 y mayo de 2027.

Las partes firmantes, FAECYS, CAC, CAME y UDECA, pactaron una cláusula de revisión para octubre de 2026, cuando se evaluará la evolución de los índices económicos y se definirá si corresponden ajustes para el último tramo del año. La pregunta que sobrevuela la mesa de negociación es de manual: mientras la inflación siga licuando los acuerdos trimestrales, ¿alcanza con un 1,9% mensual para que el sueldo de los mercantiles no pierda contra los precios?