La Anses paga entre dos y doce cuotas de desempleo: cómo, cuándo y a quiénes le corresponde la prestación

Son hasta 12 cuotas las que la Anses puede acreditar en la cuenta de un trabajador despedido sin causa, con vencimiento de contrato o desvinculación justificada, según los aportes registrados durante los tres años previos al cese laboral. El piso, en cambio, arranca en apenas 2 pagos mensuales: una franja ínfima que se activa cuando el solicitante apenas reúne los seis meses mínimos de antigüedad exigidos para un empleo permanente.

El régimen, regulado por la Ley de Contrato de Trabajo, lleva décadas vigente y fue defendido por sindicatos y centrales obreras como un piso elemental de protección frente al despido arbitrario. La actual gestión nacional prometió dejarlo intacto —el mismo compromiso que firmó, entre otros, el gobierno de Mauricio Macri en 2016 y el de Alberto Fernández en 2020—, pero el monto de cada cuota quedó nuevamente en discusión porque la fórmula de actualización sigue atada al Índice de Salarios, que corre varios meses detrás de la inflación.

Qué documentación pedir y por qué

• Despido sin causa: telegrama laboral, carta documento o nota del empleador con firma certificada por escribano o banco.
• Vencimiento de contrato a plazo fijo sin renovación: copia del contrato vencido.
• Despido indirecto o renuncia justificada por incumplimientos del patrón: telegrama de intimación y telegrama de desvinculación enviados por el trabajador.
• En todos los casos, DNI vigente, CUIL y Clave de la Seguridad Social para gestionar la presentación.

Los requisitos de aportes también tienen dos carriles bien marcados. Para los trabajadores permanentes se exigen al menos seis meses registrados en los últimos tres años. Para los eventuales y los estacionales, en cambio, el tope es haber trabajado menos de doce meses en ese mismo período, con la condición adicional de haber acumulado más de 90 días de aportes en los doce meses inmediatamente anteriores al despido.

La gestión puede hacerse desde la casa, mediante Atención Virtual de la Anses, o concurriendo a una oficina con turno previo. Una vez aprobada, el organismo abre una Caja de Ahorro de la Seguridad Social, el banco entrega una tarjeta de débito y el dinero empieza a acreditarse en el primer día hábil de cada mes. Si el titular ya cobra otra prestación, se reutiliza la cuenta existente para evitar superposiciones.

Para los mayores de 45, el esquema suma una extensión de hasta seis cuotas adicionales, un plus pensado para amortiguar la dificultad estructural que reporta ese grupo etario para reinsertarse en un mercado laboral cada vez más precarizado. No es un privilegio: los datos del propio Ministerio de Trabajo reconocen que la tasa de desocupación de ese segmento duplica la del promedio.

“Mientras el trabajador espera que le depositen la primera cuota, el alquiler no perdona, la cuota del colegio vence y la factura de luz llega puntual. La Anses tarda hasta dos meses en pagar y, cuando arranca, ya estás comiendo fideos con manteca.”Marcelo, soldador despedido en enero de una fábrica de Pilar

La pregunta queda flotando en el aire de Buenos Aires: si la prestación por desempleo es el último colchón que les queda a miles de familias que perdieron su empleo registrado, ¿por qué la actualización del monto depende de un índice que ya quedó viejo al momento de cobrarlo?