Los empleados de comercio llevarán a sus casas en octubre salarios de entre 1,3 y 1,37 millones de pesos, con la última cuota del 5,7% ya aplicada

Los sueldos de los empleados de comercio que se cobrarán a principios de octubre de 2026 llegarán con un aumento del 1,9%, el último de los tres previstos en el acuerdo trimestral del 5,7%. Las escalas salariales difundidas por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) ubican los totales para las categorías de jornada completa, antes de los adicionales, entre 1.303.900 pesos y 1.373.514 pesos, según la categoría de cada trabajador.

Esos importes corresponden a los haberes de septiembre, que se liquidan al mes siguiente. El incremento se calcula sobre los básicos de junio, sin acumularse porcentualmente sobre las cuotas anteriores. El convenio que rige la actividad es el CCT 130/75, que nuclea a la mayor parte de los trabajadores del sector.

Cómo se compone el recibo

Más allá del básico de convenio, el monto final que percibirá cada empleado depende de varios componentes. Las planillas contemplan un adicional del 1% por cada año de antigüedad, calculado sobre los conceptos remunerativos y no remunerativos, con excepción de las asignaciones extraordinarias que se pagan por única vez. El presentismo, en tanto, se mantiene bajo las condiciones previstas en el artículo 40 del convenio.

A eso se suma la continuidad de la suma fija no remunerativa de 120.000 pesos, cuyo pase al básico quedó acordado en seis cuotas de 20.000 pesos, que se harán efectivas entre diciembre de 2026 y mayo de 2027. De esa manera, el impacto pleno de ese monto recién se reflejará en los recibos de mitad de año próximo.

Categorías, menores y día del empleado

Las escalas también detallan los importes para los trabajadores menores de edad. En Maestranza y Servicios, para jornadas de ocho horas, las categorías A, B y C de 16 años tienen montos de 1.287.783, 1.288.636 y 1.289.343 pesos, respectivamente. Para los mismos niveles de 17 años, los valores ascienden a 1.290.367, 1.291.182 y 1.291.871 pesos. En los esquemas de jornada reducida para menores, el piso informado es de 1.175.696 pesos.

En el calendario gremial de este mes también figura un feriado sectorial. La celebración del Día del Empleado de Comercio, que originalmente se conmemora el 26 de septiembre, fue trasladada al lunes 28 por acuerdo entre el gremio y las cámaras empresarias. Ese día los trabajadores del sector no prestarán funciones, aunque la medida no implica pérdida salarial.

La próxima paritaria, todavía sin número

Mientras los sueldos de septiembre se terminan de liquidar, la discusión sobre los próximos incrementos sigue abierta. FAECyS y las cámaras empresarias CAC, CAME y Udeca acordaron retomar las negociaciones en octubre para definir los ajustes que regirán durante el nuevo trimestre. Hasta tanto no haya un acuerdo expreso, no hay porcentaje confirmado para los haberes que se cobrarán a fin de año.

La secuencia no es nueva: acuerdo corto, aplicación escalonada, suma fija como paliativo y reapertura inmediata de la paritaria. El mismo guion que se repite desde hace varios tramos, con la diferencia de que esta vez el traslado de los 120.000 pesos al básico recién se completará a mediados de 2027. La pregunta que queda flotando es si el Gobierno, que en su momento prometió que los salarios le iban a ganar a la inflación, está dispuesto a sentarse en la mesa para garantizar que el próximo acuerdo no quede otra vez a la zaga de los precios. ¿O le tocará a Buenos Aires, una vez más, ajustar la cintura mientras las góndolas se llenan de cifras que los sueldos no alcanzan a perseguir?