Salarios mínimos del personal doméstico: la suba del 1,7% de octubre deja a una categoría con retiro por debajo de los 1.200 pesos la hora

El personal de casas particulares empezó a cobrar este mes con los nuevos pisos salariales fijados por la Resolución 6/2026 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. Para octubre, el aumento previsto es del 1,7%, el tercero de una serie de cinco ajustes escalonados que la mesa de negociación programó entre agosto y diciembre, con subas del 1,9% en agosto, 1,8% en septiembre y dos tramos finales del 1,6% en noviembre y diciembre. Para una trabajadora con retiro y jornada completa, el cambio representa apenas unos miles de pesos en el básico mensual, pero forma parte de un acumulado que ronda el 8% en cinco meses.

Qué se modificó en octubre además del porcentaje

Desde este mes se incorpora al salario básico la mitad de una suma no remunerativa que se había pagado por separado en agosto. El monto que se suma al sueldo varía entre 8.000 y 20.000 pesos según la cantidad de horas semanales trabajadas. La otra mitad, según lo acordado, se seguirá abonando como concepto no remunerativo hasta diciembre, cuando recién entonces se integrará por completo al básico. El mecanismo es el mismo que se aplicó en otras paritarias del sector registrado: se estira el cronograma de blanqueo para no convalidar subas más altas en los haberes de bolsillo.

Los nuevos valores mínimos por hora, según categoría

• Personal con retiro y tareas generales: 1.165 pesos la hora en jornada diurna y 1.263 pesos en jornada nocturna.
• Personal sin retiro y tareas generales: 1.252 pesos la hora en jornada diurna y 1.349 pesos en jornada nocturna.
• Caseros: 1.252 pesos la hora en jornada diurna y 1.349 pesos en jornada nocturna.
• Cuidado de personas con retiro: 1.252 pesos la hora en jornada diurna y 1.349 pesos en jornada nocturna.
• Cuidado de personas sin retiro: 1.349 pesos la hora en jornada diurna y 1.455 pesos en nocturna.

Para quienes trabajan con mensualización, los pisos van de 264.135 pesos (personal con retiro, tareas generales) a 367.290 pesos (cuidador de personas sin retiro) en la franja diurna, siempre tomando como referencia los valores más bajos de cada categoría publicados en la escala oficial. Las cifras se completan con un adicional del 1% por cada año de antigüedad con el mismo empleador, calculado únicamente sobre los años de esa relación laboral, y con un plus del 31% para domicilios ubicados en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, además del Partido de Patagones en la provincia de Buenos Aires.

Las horas extra mantienen los recargos de siempre: 50% en días comunes, y 100% cuando se trabajen sábados después de las 13, domingos o feriados. La Comisión también recordó que la antigüedad se acredita incluso cuando la relación laboral se interrumpió por un plazo de hasta noventa días, una aclaración que suele quedar en el papel porque en la práctica las empleadas que dejan de trabajar en un hogar suelen perder el cómputo del tiempo acumulado con ese mismo patrón.

La pregunta que sobrevuela la discusión de fondo es de dónde sale la plata. El gobierno nacional prometió una y otra vez que la formalización del trabajo en casas particulares iba a ser una prioridad, pero los números muestran que la categoría más baja del régimen quedó otra vez por debajo de la línea de pobreza que mide el propio Indec para un adulto. La Plata y la Ciudad de Buenos Aires concentran la mayor parte de las asalariadas registradas, y en ambos distritos la inflación de los alimentos ya se comió los aumentos de bolsillo que recién se empezarán a pagar. ¿Hasta cuándo se va a sostener la ficción de que una jornada completa de limpieza y cuidado vale menos de lo que sale un menú ejecutivo en un bar del centro?