Los sueldos de cajeros de supermercado en septiembre de 2026: una actualización que deja más dudas que certezas

Un millón trescientos veintidós mil ciento treinta y dos pesos. Ese es el salario bruto de un Cajero A de supermercado en septiembre de 2026, según las escalas del Convenio Collective de Trabajo 130/75 que rige a los empleados de comercio. El Cajero B cobra $1.327.970 y el Cajero C, $1.335.474. Tres categorías, tres cifras que rozan el millón y medio cuando se les suman los adicionales por manejo de caja, y que, sin embargo, aparecen en los recibos como un rompecabezas de rubros difícil de explicar en la fila del supermercado.

El acuerdo paritario lo firmaron en julio pasado la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios y las tres cámaras empresarias del sector (CAC, CAME y UDECA). Consiguió un aumento del 5,7% repartido en tres tramos iguales de 1,9% aplicados en julio, agosto y septiembre. Los porcentajes son nominales, no acumulativos, y se calculan sobre los básicos de junio. Nada nuevo bajo el sol: cada paritaria mercantil de los últimos años repitió la misma promesa de recuperación gradual que la inflación se encarga de desmentir a los pocos meses.

Tres componentes en el recibo y un mapa de adicionales

Lo que percibe un cajero este mes se compone del básico de convenio, una suma no remunerativa de $120.000 y $25.000 de la segunda cuota del bono extraordinario pactado en paritarias. A eso se le agregan los adicionales por manejo de caja previstos en el artículo 30 del CCT 130/75, que se pagan en cuatro cuotas trimestrales. Para las categorías A y C, ese adicional suma $144.198,68 al año ($36.049,67 por trimestre). Pero la categoría B tiene un esquema propio: $567.825,83 anuales ($141.956,46 por trimestre), más $1.635,18 mensuales por faltante de caja. Una diferencia que, traducida a pesos constantes, vuelve a poner sobre la mesa el viejo problema de las categorías que nacieron sin justificación técnica clara.

• Cajero A: $1.322.132 de bolsillo este mes, con básico de $1.177.132.
• Cajero B: $1.327.970, con básico de $1.182.970 y el adicional por manejo de caja más alto del convenio.
• Cajero C: $1.335.474, con básico de $1.190.474.
• Suma no remunerativa de $120.000: se Incorpora al básico desde diciembre de 2026, en seis cuotas mensuales de $20.000, hasta mayo de 2027.
• Bono extraordinario de $25.000: fue la última cuota; a partir de los sueldos de septiembre (a cobrar en octubre) deja de liquidarse.
• Adicionales por antigüedad, presentismo y horas extras: se suman según cada trabajador y empleador.

La letra chica del acuerdo también merece lectura. El bono de $50.000 se pagó en dos cuotas de $25.000 y no tendrá una tercera entrega: la segunda, incluida en los haberes de agosto, fue la última. La suma no remunerativa de $120.000, en tanto, no desaparece de inmediato sino que se Incorpora al básico recién a partir de diciembre, en seis cuotas de $20.000, hasta completarse en mayo de 2027. Es decir, durante todo el primer trimestre de 2027 el cajero seguirá cobrando esa cifra desdoblada en dos rubros hasta que termine de absorberse en el salario de bolsillo. Una ingeniería contable que disfraza de aumento lo que en los hechos es una absorción diferida.

En cualquier supermercado del conurbano profundo o del interior, el cajero que cobra en mano termina preguntándose lo mismo: cuánto de ese número se le va en alquiler, en colectivo, en la cuota del colegio de los chicos. Marcelo, cajero de un hipermercado de la zona oeste de Buenos Aires, lo resume sin rodeos cuando termina su turno: "Yo no sé cuánto me tiene que llegar. Me llega, miro el recibo, y lo que veo no me alcanza para lo que tengo que pagar". La sensación es compartida por miles de compañeros de rama, y la próxima mesa paritaria, prevista para los próximos meses, volverá a poner a prueba la misma pulseada entre FAECyS y las cámaras.

Mientras tanto, Buenos Aires discute en los medios si estos sueldos son dignos o son herencia de un modelo agotado. La respuesta, como siempre, la tiene la gente que pasa ocho horas sentada frente a una cinta: ¿puede un cajero mantener una familia con lo que firma hoy el gremio mercantil?