El pago horario de empleadas domésticas subirá 1,6% en noviembre

Vamos a los números: las empleadas domésticas que trabajan por hora perceberán en noviembre de 2026 un 1,6% más que en octubre, según la Resolución 6/2026 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, publicada en el Boletín Oficial en septiembre. La actualización incorpora, además, al sueldo base el 25% de una suma adicional que había sido abonada por separado en agosto.

Una escala según funciones y retiro del hogar

Para una jornada de cuatro horas semanales, el monto de noviembre se sitúa entre $16.682,08 y $21.356,32, de acuerdo con la categoría de la travailleur y con la existencia o no de retiro del hogar. La diferencia entre el piso y el techo del rango no responde a un aumento equivalente para todas las categorías, sino a la escala de funciones: el cuidado de personas mayores y la limpieza general no reciben la misma valuación.

• Categoría más baja, con cuatro horas semanales: $16.682,08.
• Categoría más alta, con cuatro horas semanales: $21.356,32.
• Variación respecto de octubre: 1,6%.
• Próximo ajuste programado: 1,6% en diciembre.

El cobro por hora se aplica a las trabajadores que no superan las 24 horas semanales para un mismo empleador. Cuando la carga laboral excede ese límite, la relación debe mensualizarse. Esta distinción resulta relevante porque la normativa prevê que la remuneración por hora se perceba al finalizar cada jornada o cada semana, según lo pactado. En noviembre, por lo tanto, se paga el trabajo realizado durante ese mes y no el correspondiente al período anterior.

Sobre los valores de la escala deben agregarse los adicionales que correspondan a cada situación, así como los aportes del empleador para jubilación, ART y los demás conceptos establecidos por la normativa. En consecuencia, el monto neto bruto indicado para una tarea de cuatro horas no representa necesariamente la suma total queodgwill figure en el recibo.

El Recibo Asistido y la forma de pago

ARCA puso en funcionamiento el Recibo Asistido, una herramienta disponible en su sitio web para empleadores con trabajadoras registradas. El sistema calcula de forma automática los conceptos del recibo a partir de los datos ingresados por el empleador y de las bases vigentes. Cuando el pago se realiza en efectivo, el comprobante debe imprimirse en dos ejemplares: uno para la trabajadora y otro, firmado, como constancia para el empleador.

El 1,6% de noviembre se suma a los ajustes anteriores y será seguido en diciembre por otro incremento de la misma magnitud, siempre según la resolución de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. Si la ley no cambia antes de esa fecha, los empleadores deberán los valores correspondientes, actualizar la documentación yrama de la escala vigente al momento de cada pago.